保障勞動(dòng)者權(quán)益 我區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) |
| 時(shí)間：2024-01-23 20:01:55 來(lái)源：武進(jìn)新聞 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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記者日前從區(qū)人社局獲悉，從今年1月1日起，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有所上調(diào)。調(diào)整后我區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其中，加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在合理確定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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