兩會“放大鏡” 促就業(yè) 助樂業(yè) 民生之本穩(wěn)如磐 |
| 時間：2023-01-09 20:57:01 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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就業(yè)穩(wěn)，人心暖。近年來，武進區(qū)人社局圍繞“創(chuàng)新強區(qū) 實干富民”的發(fā)展主題，以實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為目標,
聚焦民生、聚力服務(wù),不斷創(chuàng)特色、增亮點，打造了“智慧武進”“創(chuàng)富武進”“技行武進”“智匯武進”等多個具有武進特色的就業(yè)品牌，多項工作走在了全市、全省、乃至全國的前列。今天的兩會放大鏡，我們一起來關(guān)注我區(qū)如何打出穩(wěn)就業(yè)組合拳。
外來務(wù)工人員
沈佳佳：
你們這邊免費找工作嗎
武進人力資源市場南湖工作站工作人員 劉秀：對的
想找什么樣的工作啊？你想找常白班還是兩班倒
外來務(wù)工人員 沈佳佳：工資待遇和活是什么樣
武進人力資源市場南湖工作站工作人員
劉秀：就是做太陽能電池組建的，然后活還是很輕松的
沈佳佳今年25歲，剛從老家宿遷來到武進，人生地不熟，找了幾天工作也沒有進展，聽說武進就業(yè)驛站可以免費提供工作崗位，于是過來碰碰運氣。武進就業(yè)驛站位于武進高新區(qū)藍領(lǐng)集中居住區(qū)--南湖家苑小區(qū)，由勞動者驛站、勞動者技能培訓(xùn)基地、武進人力資源市場南湖工作站三部分組成，除了介紹工作，外來務(wù)工人員不管何時來到這里，只要提供相關(guān)資料，驛站都會為其安排7天的免費食宿。
連云港人
王以昊：
我是剛從江蘇連港過來的，然后一直沒有找到工作，后面看到了我們這邊南湖工作就業(yè)站，現(xiàn)在幫我解決了食宿的問題
記者：這邊住的環(huán)境怎么樣
連云港人
王以昊：非常整潔，然后獨立衛(wèi)生間、洗衣機等等一系列的都比較方便
同時，驛站積極與附近園區(qū)企業(yè)溝通對接，開展各類崗位技能提升培訓(xùn)，助企穩(wěn)崗留工。通過“需求+培訓(xùn)+就業(yè)”一體化模式，確保凡是有勞動能力和有求職意愿的外來務(wù)工人員，一個不落地找到工作。作為我市首個就業(yè)驛站，截止目前，已有萬余名外來務(wù)工人員通過武進就業(yè)驛站找到工作。
區(qū)人社局副局長
杭琰：
主要為來武務(wù)工人員提供就業(yè)推薦、技能培訓(xùn)、臨時食宿、法律咨詢、維權(quán)保障等一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，努力讓更多來武務(wù)工人員愿意來、留得下、干得好，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。
2022年，區(qū)人社局聚焦“穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)”目標，堅持兜牢民生底線，創(chuàng)新舉措、多管齊下，千方百計保企業(yè)用工。設(shè)立17個用工專班，開展“六個一”助企用工留人專項行動和“百名用工專員進百企”服務(wù)活動，打造“全天候、不打烊、零接觸、高效率、實時性”的招聘求職新模式，連續(xù)舉辦“百校百企
助企聚才”網(wǎng)絡(luò)雙選會35場，為6300余家企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，幫助企業(yè)招收員工2.6萬人。同時把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)擺在突出位置，打好精準服務(wù)“組合拳”，落實落細惠企惠民政策，出臺15項助企紓困舉措，發(fā)放穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補助及擴崗補助3.56億元，惠及企業(yè)6萬余家。開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，組織10余場校政企交流洽談會，舉辦常州大學(xué)、江蘇理工學(xué)院等多場校園巡回招聘會，創(chuàng)新推行企業(yè)新型學(xué)徒制校企合作班，打造了技能人才培養(yǎng)“武進樣板”。全年新增就業(yè)崗位10.5萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人。
恒利寶納米新材料科技有限公司副總經(jīng)理
邵筱玨：
在電商這塊人才需求量比較大，因為我們這邊準備建一個直播團隊，他們能提供這樣一些服務(wù)，幫助我們解決人才，那我們其實在服裝設(shè)計
面料設(shè)計這塊都是有需求的，因為我們做石墨烯床品，紡織這塊對人才需求量還是比較大的
常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記
吳訪升：我們動員了專業(yè)帶頭人 專業(yè)輔導(dǎo)老師也幫助我們的學(xué)生建立好企業(yè)就業(yè)渠道，就業(yè)簡歷 面試技巧
還有疫情情況下線上的面試，我們也對學(xué)生做一些輔導(dǎo)和培訓(xùn)，這樣讓單位和學(xué)校更好地來對接。
武進堅持把創(chuàng)新作為發(fā)展的第一動力，把人才作為發(fā)展的第一資源，2022年9月28日，江蘇(武進)技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園科教城分園開園運營，這也是我省首家全生命周期的一體化技能人才公共服務(wù)平臺，致力于精心打造一個核心園區(qū)、八個功能園區(qū)和N個實訓(xùn)基地的“1+8+N”格局，形成貫通技能人才成長全過程的多元化、多層次、專業(yè)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈及生態(tài)鏈。成立以來，產(chǎn)業(yè)園簽約入駐各類知名企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)28家，完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)1.53萬人次，服務(wù)技能人才5.1萬人次，為保市場主體、穩(wěn)居民就業(yè)提供了重要支撐。
區(qū)人社局副局長
杭琰：
大力開展線上線下免費職業(yè)技能培訓(xùn)，全年全年培訓(xùn)3.5萬人次，并舉辦“技行武進”系列職業(yè)技能競賽22場。同時，挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深度。擦亮“創(chuàng)富武進”品牌，建成省級創(chuàng)業(yè)示范基地1家、市級創(chuàng)業(yè)基地2家，培育省、市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目24個。全國首家技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提檔升級，科教城分園正式運營，成功培育“武進軌道交通技術(shù)員”省級首批勞務(wù)品牌，并作為全省唯一項目亮相全國勞務(wù)品牌云展示。
健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作機制，不斷提升創(chuàng)業(yè)成功率，完成752家單位的資格審核，涉及貸款申請金額1.5億元。2023年，區(qū)人社局將積極落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策，以黨的二十大精神為指引，主動把定位和職責(zé)融入到服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局和共同富裕大局中去，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級要求和群眾所盼上來，全年采集、開發(fā)就業(yè)崗位10萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。
區(qū)人社局副局長
杭琰：
進一步健全就業(yè)促進機制，完善重點群體就業(yè)支持體系，提升“線上+線下”招聘服務(wù)水平，推行“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”一體模式，不斷加大靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，千方百計促進全區(qū)高質(zhì)量充分就業(yè)。
保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。新時代、新發(fā)展、新征程，區(qū)人社局將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持“人社工作為人民”的情懷和擔(dān)當(dāng)，守好“責(zé)任田”，播好“及時雨”，竭力在健全服務(wù)機制上“提質(zhì)”、在完善服務(wù)細節(jié)上“提效”、在創(chuàng)新服務(wù)舉措上“提優(yōu)”，在提升服務(wù)水平上“提檔”，為高質(zhì)量建設(shè)“生態(tài)創(chuàng)新區(qū)、最美湖灣城”貢獻就業(yè)力量！
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