涵養(yǎng)人才生態(tài) 促產業(yè)與人才雙向奔赴 |
| 時間：2024-02-19 19:12:12 來源：武進新聞 作者：陽湖網 |
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人才是第一資源。一直以來，武進不斷構建近悅遠來的人才生態(tài)，在搭建人才引育平臺、構建一流人才環(huán)境上聚焦發(fā)力，以更大力度引進人才、更實舉措培育人才、更優(yōu)服務留住人才，為建設“兩湖”創(chuàng)新區(qū)和“新能源之都首位區(qū)”提供了有力人才支撐。
江蘇道寧藥業(yè)有限公司成立于2010年，致力于高端藥用輔料乳糖系列產品的開發(fā)和研究，擁有桂龍藥業(yè)、國藥集團、哈藥集團等國內一線品牌制藥上市企業(yè)客戶500多家。近年來，公司探索創(chuàng)新、專注研發(fā)，擁有的噴霧乳糖、顆粒乳糖、無水乳糖、乳糖共處理物等均為國內獨家產品，打破了國際巨頭的長期壟斷，成功實現(xiàn)了國產替代。
江蘇道寧藥業(yè)有限公司副總經理
張志彬：目前有三個博士團隊進行深入的“產學研”，在乳糖、高端輔料方面的經驗不斷進行糾正糾偏，不斷深化產品，我們目前的產品可以做到個性化定制。
常州承芯半導體有限公司主要為射頻前端濾波器及化合物半導體（砷化鎵、氮化鎵）第二、第三代晶圓制造及超級代工服務，產品主要應用于5G通信和物聯(lián)網模組。得益于武進各類人才政策的支持，承芯半導體引進各類高端人才，加大研發(fā)投入，截至目前共提交174件專利申請，已授權發(fā)明專利21件。
常州承芯半導體有限公司總經理
余楚榮：武進去年推出了一系列政策，還有龍城芯谷、買房補貼，我相信是很有好處的，而且（吸引）不同層面的人才，有普通的大學畢業(yè)生，也有一些專才。
近年來，我區(qū)通過精心打造“武進英才計劃”邀請賽和“名城名校合作行”等品牌活動，將目光聚焦于高層次人才和科研院所的聚集地，陸續(xù)走進長三角、粵港澳、京津冀、西安、大連等地區(qū)和城市，吸引并培育了一批卓越的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和擁有核心創(chuàng)新能力的源頭企業(yè)，推動其在武進大熱土落地生根。
近日，省人社廳公布了新設立的省級博士后創(chuàng)新實踐基地名單，我區(qū)6家企業(yè)成功獲批，常州銘賽機器人科技股份有限公司位列其中，將成為企業(yè)研發(fā)實力的有力補充。
常州銘賽機器人科技股份有限公司總經理
曲東升：我們拿到省級博士后創(chuàng)業(yè)實驗基地，對我們整個公司的研發(fā)平臺擴展，包括人才引進，以后吸納更多人才來進行新產品研發(fā)、新技術開發(fā)都會有很好的作用。
產業(yè)聚集人才，人才引領產業(yè)。我區(qū)探索實行“一行業(yè)領域一人才政策”，先后在集成電路、機器人、新能源等產業(yè)領域率先出臺人才專項政策，加大對“高精尖缺”人才的資助力度。截至目前，全區(qū)累計建成23248套人才公寓，定期舉辦人才交流、音樂節(jié)、籃球賽、觀影節(jié)等活動，推動人才公寓從“基礎保障”向“全要素服務”轉變，解決人才融入城市“第一公里”問題。
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