眼下，由于生育政策放開(kāi)，不少女職工開(kāi)始生育二孩、三孩，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)形中提高了用工成本。為了進(jìn)一步完善落實(shí)女職工假期用工成本分擔(dān)機(jī)制，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極貫徹落實(shí)常州市《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社保補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》，在全市率先發(fā)放女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。來(lái)看報(bào)道。
據(jù)了解，此次減負(fù)新政明確補(bǔ)貼對(duì)象為從2022年2月10日開(kāi)始，女職工生育二孩、三孩，為其在產(chǎn)假期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按單位參保的個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）參照?qǐng)?zhí)行。
武進(jìn)區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)科科長(zhǎng) 蔣茹清
我們武進(jìn)采取的是線上申請(qǐng)，符合條件的企業(yè)可以登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，登錄網(wǎng)址以后可以下載社保補(bǔ)貼的花名冊(cè)，然后根據(jù)系統(tǒng)的提示上傳女職工的生育證，出生醫(yī)學(xué)證明，上傳以后我們后臺(tái)就會(huì)收到申請(qǐng)單，我們會(huì)通過(guò)他的材料來(lái)申請(qǐng)審批。
我區(qū)積極發(fā)放女職工生育二孩、三孩產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，為穩(wěn)就業(yè)、惠企業(yè)提供有力支撐，從2022年二月份到九月份符合申請(qǐng)條件的企業(yè)一共有367家，截至11月1日，2022年共審核通過(guò)6家單位生育二孩、三孩的女職工6人，發(fā)放金額三萬(wàn)余元。
【同期】武進(jìn)區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)科科長(zhǎng) 蔣茹清
我們的補(bǔ)貼期限是6個(gè)月，就是說(shuō)女職工在產(chǎn)假期間6個(gè)月期滿(mǎn)之后企業(yè)就可以來(lái)申請(qǐng)，二孩和三孩的政策是有點(diǎn)差異的，補(bǔ)貼是補(bǔ)企業(yè)為女職工所交納的五險(xiǎn)的部分的50%，這是二孩的，三孩比例要高一點(diǎn)，是80%的比例。
下一步，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將緊扣上級(jí)要求和企業(yè)訴求，對(duì)符合條件的企業(yè)主動(dòng)提供服務(wù)，通過(guò)短信與電話告知政策內(nèi)容、申請(qǐng)流程，確保符合條件的企業(yè)前來(lái)申報(bào)，充分將此政策惠及更多的用人單位，幫助企業(yè)減負(fù)，更好地促進(jìn)優(yōu)化生育政策向前推進(jìn)。