1月15日，武進(jìn)廣播電視臺(tái)召開(kāi)“第七輪人事分配制度改革”動(dòng)員大會(huì)，再次吹響武進(jìn)廣電全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的號(hào)角。

臺(tái)黨委書(shū)記祁貴根作動(dòng)員報(bào)告，他指出，在廣電發(fā)展中從來(lái)都沒(méi)有停止改革的步伐，從傳統(tǒng)的因人設(shè)崗到第一輪改革的競(jìng)爭(zhēng)上崗，隨著區(qū)文化體制改革到廣電系統(tǒng)鎮(zhèn)站機(jī)構(gòu)的改革，從局（臺(tái)）分設(shè)到內(nèi)部結(jié)構(gòu)的融合，武進(jìn)廣電在改革的道路上一路循序漸進(jìn)，有抵觸有支持，有顧慮有理解，實(shí)踐證明，改革的實(shí)效與我們廣電業(yè)績(jī)的與日俱增是成正比的。2015年是廣電全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，更是廣電加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的奮起之年，對(duì)照“兩個(gè)率先”的新目標(biāo)新要求，對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府“邁上新臺(tái)階，建設(shè)新武進(jìn)”的新標(biāo)準(zhǔn)新任務(wù)，對(duì)照全媒體發(fā)展的新形勢(shì)新格局，對(duì)照全區(qū)百萬(wàn)人民寄予的新期待新夙愿，仍然責(zé)任艱巨，任務(wù)重大，盡快推進(jìn)改革，是時(shí)局所向，是現(xiàn)實(shí)所需，是人心所愿。他指出，改革是方向，是廣電發(fā)展的新起點(diǎn)，廣電人要積極順應(yīng)新常態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化主流擔(dān)當(dāng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，通過(guò)改革克服慣性，保持定力，盡快把注意力高度集中到投身改革實(shí)踐、提高發(fā)展實(shí)效上來(lái)；改革是目標(biāo)，要把這次改革當(dāng)作一次戰(zhàn)略性的機(jī)遇，以改革為契機(jī)，快速把戰(zhàn)略機(jī)遇轉(zhuǎn)化為增長(zhǎng)動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為爭(zhēng)先優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效；改革是支撐，要以此次改革作為新的起跑線，以“新常態(tài)”下的新發(fā)展、新業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)廣電的新價(jià)值、新?lián)��?dāng)。

臺(tái)長(zhǎng)沈克強(qiáng)主持動(dòng)員大會(huì)并講話，他指出，改革是機(jī)制所在、發(fā)展所急、用人所需，將通過(guò)此輪改革充分發(fā)揮武進(jìn)廣電的平臺(tái)資源潛力及人力資源的價(jià)值，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、物盡其用。新一輪改革體現(xiàn)三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是機(jī)構(gòu)運(yùn)行體現(xiàn)融合；二是分級(jí)考核控制總量；三是按崗定酬多勞多得。沈臺(tái)長(zhǎng)還就機(jī)構(gòu)融合的目的和意義作了詳細(xì)詮釋，他希望廣電員工在自我認(rèn)知和發(fā)展大局中找到定位，在自身崗位和橫向比較中找到定位，在薪酬待遇和工作奉獻(xiàn)中找到定位，在好人觀念和能干創(chuàng)業(yè)中找到定位。他要求廣電員工立足大局，合理選崗，確保穩(wěn)定。

此次改革武進(jìn)臺(tái)共設(shè)定15個(gè)部門213個(gè)崗位，改革實(shí)施方案經(jīng)區(qū)委組織部、宣傳部和區(qū)人社局審核，整個(gè)操作流程組織周到、科學(xué)規(guī)范，體現(xiàn)公正、公平、公開(kāi)原則。