試用期滿被辭退 酒店員工有話說 |
| 時間：2023-04-04 20:35:13 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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如今用人單位在招聘員工時，大多會給新員工一段試用期，以考察員工的能力和素質(zhì)。最近市民楊育婷卻在試用期滿時遭到了辭退，讓她十分惱火。
楊育婷：今天就是他們說不要我了，不要我那你要講理由對吧。
楊育婷是嘉澤人，一個月前她在家附近的常州明都紫薇花園酒店應(yīng)聘了銷售崗位。不過雙方并未簽訂相關(guān)合同，而是口頭約定了一個月的試用期?？稍囉闷趧倽M，她卻收到了一個讓她不能接受的結(jié)果。
楊育婷：你不適合銷售，試用期到了，你要走人，今天最后一天，我是3月2號上崗的，然后4月2號剛好是一個月，按照流程試用期內(nèi)可以解雇，但是你要有足夠的理由，你有十足的理由讓我走人我走的，讓我心服口服地離開這里。
楊育婷表示，酒店方面給出的其中一個理由是試用期銷售業(yè)績太差。不過關(guān)于這點她有著自己的解釋。
楊育婷：第一個月我就做了兩單生意，第一單是一個朋友三個人吃了500多元，第二單就是我們家宴吃了靠近4000元，但他們還嫌少，我跟他解釋的，我為什么不發(fā)力，就是因為我在之前的酒店，就是太發(fā)力了，引起別人嫉妒把我撬走了，在這里我是慢慢發(fā)揮我的能量、我的能力。
至于酒店方面給出的另外一個理由是未能搞好同事關(guān)系，楊育婷同樣做了解釋。
楊育婷：在這邊也有同事為難我刁難我，欺負我是新來的，我也很兇的，我承認我很兇，我跟他們有過幾次爭執(zhí)，但我都從來沒有主動挑釁過他們?nèi)魏稳?，他們就以我跟人家不和為由，讓我走人，后來又說了一句，說你不適合銷售。
當天，記者也找到了酒店銷售主管王先生，他表示，未予聘用楊育婷，也是酒店多部門商量后的結(jié)果，并不是所謂的無故辭退。
常州明都紫薇花園酒店銷售主管
王先生：酒店覺得你這個人能在這里做肯定留的，肯定是酒店覺得她不適合這個崗位，所以沒有讓她試用期通過，她的去留不是我決定的，肯定要上面決定，其他的各個部門，大家一起綜合考量。
之后，楊育婷也將情況向嘉澤鎮(zhèn)勞動部門進行了反映。目前酒店方面和楊育婷也就工資等問題達成了和解。
在這我們也提醒，根據(jù)我國《勞動法》，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不能超過6個月。不能先試用然后再決定簽不簽勞動合同，任何公司都要自覺遵守，勞動者也要積極主張維護自己的合法權(quán)益。
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